Cómo contratar a un trabajador extranjero: una guía de NLP Inmigración.

Si usted es un empleador canadiense en búsqueda de talento internacional para fortalecer su empresa, ha llegado al lugar indicado. En NLP Immigration, nos especializamos en la gestión de las complejidades relacionadas con el reclutamiento de trabajadores extranjeros, procurando que el proceso transcurra con la mayor fluidez y eficacia posible para usted.

Existen aspectos fundamentales que debe considerar al contratar a un trabajador extranjero:

Es imperativo que se comprometa a ofrecer al empleado un contrato a tiempo completo, superando las 30 horas semanales, así como un salario equiparable al ofrecido generalmente a un trabajador canadiense en la misma posición.

Dado que somos una empresa con sede en Canadá, comprendemos las particularidades del mercado laboral canadiense, incluidos los requisitos específicos de cada provincia, como los de Quebec.

Nuestro objetivo es guiarlo a través del proceso de reclutamiento de mano de obra extranjera de manera transparente, teniendo en cuenta todas las exigencias provinciales y federales para asegurar una transición sin contratiempos tanto para usted como para su futuro empleado.

A continuación, se presenta un resumen de las etapas principales involucradas en el reclutamiento de un trabajador extranjero en Canadá:

Paso 1 : La primera etapa implica navegar por los trámites administrativos.

Ya sea que necesite obtener un Estudio de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT) o redactar una oferta de trabajo convincente, nuestro equipo de expertos está aquí para guiarlo a través del proceso. Nos aseguramos de cumplir con todos los requisitos legales para que pueda concentrarse en encontrar al candidato ideal.

Para empleadores ubicados en la provincia de Quebec: Es importante tener en cuenta que si se encuentra en Quebec, deberá solicitar simultáneamente un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ) al Ministerio de Inmigración, Francización e Integración al mismo tiempo que el Estudio de Impacto en el Mercado Laboral (EIMT). Este paso es esencial para los trabajadores que deben laborar en Quebec.

Paso 2 : Asistencia en la Solicitud de Permiso de Trabajo para el Trabajador

Una vez aprobado el EIMT/CAQ, su candidato puede iniciar el proceso de solicitud de permiso de trabajo. Si esta solicitud es aceptada, su trabajador extranjero podrá obtener un permiso de trabajo cerrado. Esto significa que el trabajador extranjero está autorizado a laborar en Canadá únicamente para su empresa, con una duración de empleo determinada y un lugar de trabajo especificado.

En NLP Immigration lo asistimos en el acompañamiento del futuro empleado durante todo su proceso de solicitud de permiso de trabajo ante el IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá). Desde la preparación de los documentos necesarios hasta el acompañamiento durante todo el proceso, nos aseguramos de una transición sin problemas tanto para usted como para su futuro empleado.

Paso 3 : Informar al Trabajador sobre los Próximos Pasos

La comunicación es esencial. Mantenemos informados tanto a usted como al trabajador sobre los próximos pasos del proceso. Desde la emisión del permiso de trabajo hasta la entrada a Canadá, nos aseguramos de que todos estén bien informados y preparados para el viaje que está por venir.

Al optar por trabajar con NLP Immigration, elige un socio comprometido con su éxito. Aquí le explicamos por qué debería elegir colaborar con nosotros:

Experiencia: Nuestro equipo está compuesto por profesionales de la inmigración experimentados que dominan perfectamente las leyes y procedimientos de inmigración canadienses.

Eficiencia: Entendemos la importancia del tiempo en los negocios. Por eso, optimizamos el proceso, reduciendo los tiempos de espera y maximizando la eficiencia.

Cumplimiento: Con NLP Immigration, el cumplimiento es una prioridad absoluta. Puede estar seguro de que todos nuestros procesos cumplen escrupulosamente con los requisitos legales, minimizando así los riesgos para su empresa.

Juntos, desbloqueamos el talento mundial para su empresa. Póngase en contacto hoy mismo con NLP Immigration y déjenos guiarlo a través del proceso de contratación de trabajadores extranjeros. Juntos, construiremos una fuerza laboral que lleve a su empresa a nuevas alturas.

Desbloquee oportunidades. Abraze la diversidad. Elija NLP Immigration.

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